リーブラ

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施設について

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リーブラとは

ABOUT LIBRA

リーブラの機能

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    講座

    さまざまなライフステージでの課題解決、男女平等参画推進のための講座、講演会などを企画・実施し、学習機会を提供しています。
     

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    情報

    図書資料室では、男女平等に関する専門書・一般書、行政資料、DVDなどを貸し出します。「検索コーナー」ではパソコン利用も可能です。また、情報誌の発行やメールマガジンなどで、各種情報を提供しています。

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    相談

    「心のサポートルーム」では、家族、仕事、生き方など、どんな相談も無料で受け付けています。「一般相談」と弁護士による「法律相談」があります(予約制)。
     
     

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    団体活動

    リーブラでは、男女平等参画社会の実現を目指した活動をしている、区民や団体向けに以下の支援事業を行っています。また、男女平等に関わる活動・学習の相談、助言をおこなうコーディネーターを配置しており、皆さまの自主的活動を支援します。

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リーブラの歴史

昭和54年(1979年) 12月
  • 港区立婦人会館条例制定。
昭和55年(1980年) 4月
  • 港区立婦人会館オープン。
昭和56年(1981年) 5月
  • 東京都港区婦人総合計画策定。
昭和58年(1983年) 2月
  • マスコットマーク決定。 (港区の頭文字Mを、共に学び共に歩む女性をイメージしてデザイン)
昭和62年(1987年) 9月
  • 福祉事務所の移転にともない、2階に婦人会館事業専用室を設置。
平成3年(1991年) 3月
  • 「東京都港区女性総合計画~男女共同参画の実現を目指して~」策定。
平成7年(1995年) 4月
  • 施設の名称を「港区立女性センター」に改称し、リニューアルオープン。
平成7年(1995年) 5月
  • マスコットマークと女性センターの愛称を「リーブラ」(てんびん座の意)に (男性と女性が平等でありたいとの願いを込めて)新たに決定。
平成8年(1996年) 4月
  • 財団法人港区ふれあい文化健康財団にセンター運営を委託。
平成9年(1997年) 3月
  • 「男女共同参画社会の実現を目指して港区総合計画」策定。
平成10年(1998年) 4月
  • 財団法人港区ふれあい文化健康財団が、 財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団に名称変更。
平成13年(2001年) 9月
平成14年(2002年) 4月
平成14年(2002年) 6月
  • 「みなと男女平等参画プラン」策定。
平成16年(2004年) 3月
平成16年(2004年) 4月
  • 港区男女平等参画条例 施行。
  • 港区男女平等参画条例で、「男女平等参画センター」は、 区民や団体が地域で男女平等参画を進める活動の拠点施設として位置づけられる。
平成17年(2005年) 3月
  • 「港区男女平等参画行動計画H17~21」策定。
平成17年(2005年) 4月
  • 女性相談から 「男女平等参画センター相談室 心のサポートルーム」に名称を変更。
平成17年(2005年) 6月
  • 区民、港区、リーブラの協働事業 第1回男女共同参画週間記念フォーラムを開催。(以降平成25年度まで毎年開催)
平成18年(2006年) 4月
  • 財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団が指定管理者となる。(平成20年度まで)
平成21年(2009年) 1月
  • 港区立図書館業務システムとの連携により図書資料室で、 図書館資料の貸出・返却開始。
平成21年(2009年) 4月
  • 株式会社キャリアライズが指定管理者となる。(平成23年度まで)
平成22年(2010年) 4月
  • 「港区男女平等参画行動計画H22~26」策定。
平成22年(2010年) 3月
  • 創立30周年を迎える。
平成23年(2011年) 2月
  • 『リーブラ創立30周年記念式典』を催行。
平成23年(2011年) 3月
  • 東日本大震災の発生により、同日夜、 帰宅困難者のための緊急避難先となる。
平成24年(2012年) 4月
  • 株式会社キャリアライズが指定管理者となる。 (再指定)(平成25年度まで)
平成25年(2013年) 3月
平成25年(2013年) 7月
  • 新港区施設予約システムの導入。
平成26年(2014年) 2月
  • 平成26年度に予定されている「みなとパーク芝浦」への移転を記念した 『2014リーブラ新たな出発』を催行。
平成26年(2014年) 4月
  • 株式会社キャリアライズが指定管理者となる。 (2期目)(平成30年度まで)
平成26年(2014年) 12月
  • みなとパーク芝浦(港区芝浦1-16-1)に移転。
平成27年(2015年) 3月
  • 第3次港区男女平等参画行動計画(H27~32)策定。
平成31年(2019年) 4月
  • 株式会社明日葉が指定管理者となる 。(令和5年度まで)
令和2年(2020年) 2月
  • 港区男女平等参画条例改正。
令和2年(2020年) 4月
  • 「みなとマリアージュ制度」開始。
  • 創立40周年を迎える。
令和3年(2021年) 2月
  • リーブラ40周年記念式典を催行。
令和3年(2021年) 3月
  • 第4次港区男女平等参画行動計画(R3~8)策定。
  • リーブラ40年史(1980~2020) 団体活動からたどる港区立男女平等参画センター 発行。
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