出前講座 企業

 港区内企業向け出前研修のご案内

 企業の成長・発展のためには、性別にかかわらず、誰にとっても働きやすい環境づくりが不可欠です。
働きやすい職場環境を作るためには、企業が従業員の状況を理解し、一人ひとりに応じた働き方への取組が求められています。
男女平等参画センターでは、港区内の企業を対象に、誰もが能力を十分に発揮して働くことができる環境づくりを目的とした出前形式での講座を実施しており、講師はそれぞれの分野で活躍する専門家をご希望にあわせて手配します。

本研修の特徴

  • 研修実施費用は無料 ※原則1回のみ
  • 御社での実施が可能 ※リーブラでの開催も可
  • 専門講師による講座の実施 ※テーマに応じた講師による講座です
  • 内容のカスタマイズが可能 ※社員、人事担当者、管理職向けなど

研修のテーマ

研修テーマラインナップ下記は一例です。内容詳細はご相談ください。

 

▶企業に求められるLGBT対応講座
性的マイノリティに関する理解を深め、多様性を認め合うために必要な社内施策や意識改革など、企業の取り組みについて考える講座です。

▶女性の活躍とキャリア形成
企業の成長・発展のためには、性別にかかわらず、誰にとっても働きやすい職場環境づくりが不可欠です。女性の生涯とキャリア形成を踏まえ、就労環境の整備や社員の意識改革に向けて、具体的な取り組みを考える講座です。

▶職場のハラスメント防止と対応
ハラスメントの定義、予防と対策等、基礎から管理職対象の研修まで、希望に応じて実施します。

▶介護離職を防ぐための介護と仕事の両立
身近な人の介護を行うため介護に専念する、介護離職が増えています。介護と仕事の両立に向けての社内制度の構築や社会資源の活用などを学び、介護離職防止へつなげる講座です。

▶ワーク・ライフ・バランス
長時間労働の削減、業務の効率化など働き方が問われる時代です。業務効率を妨げる要因等を洗い出し、意識の変化や環境づくりのための講義やワークショップを行います。

▶職場におけるコミュニケーション講座
円滑なコミュニケーションは、企業のメンタルヘルスや生産性に影響します。お互いを大切にし、より良い関係を築くためのコミュニケーションについて学ぶ講座です。

▶子育てしながら働き続けられる職場づくり
子育てしながら働き続けられるよう、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりや、仕事と生活の調和が取れた働き方への具体的な取り組みを考える講座です。

これまでの実績

これまで研修を実施した企業は、港区内の航空会社、建設会社、自動車販売会社、アパレル会社、保険会社ほか多数。
中小企業に対する実績もございます。どうぞこの機会をご利用ください。

申込方法

詳細について書かれている以下のチラシデータをまずはご確認ください。電話でお問合せください。4/11受付開始予定

 港区内企業向け出前講座・チラシ

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